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　　我們都知道對一個企業和公司機構而言，他們的領導層往往是公司大方向的決策把控者，領導的態度會直接影響整個企業的發展。很多的企業只有領導與他的員工進行有效的溝通，才能夠保證自己領導決策者的意愿，能夠準確的傳遞和下達到下級機構，這樣才能夠促進整個企業的有效發展和進步。那么，什么是領導溝通的技巧，在于領導溝通的時候應該注意些什么呢？

　　首先，領導就是指一個團隊的領頭羊，領導的話語往往普遍具有權威信和公信力。另外，正是因為領導的地位特殊，所以在語言表達和與他人溝通的時候應該更加的講究一定的溝通技巧。首先第一點領導的溝通技巧，就是要做到善于傾聽，我們都知道傾聽和理解是語言表達和溝通的第一渠道只有傾聽和理解他人的意思，我們才能夠進行跟我有效的溝通和交流，以及指導的。第二點我們一定要注意，學會幽默的表達自己的意愿，也是一件十分重要的事情。幽默風趣的領導是眾多企業的員工所希望的樣子，所以領導學會幽默能夠平易近人，很好相處，是整個企業的優勢所在。

　　第三點，由于領導他的決策性和它的公信力，所以導致領導的語言溝通技巧，還包括他要不偏不倚，要追求公平公正的態度去處理事務。另外還要善用反饋，通過各種信息反饋，來調整自己的策略和語言溝通表達能力，技巧。領導的決策對于企業的發展和公司近，不是有十分重要的作用的，所以為了促進我們企業的進步，領導一定要學會更多的領導溝通技的巧和表達能力的提升，這樣才能夠促進企業的更良性發展。

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