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　　對一個公司內部來說，最重要的一件事情應該是對員工的各方面能力進行培訓了，當然對員工的各方面能力進行培訓的過程中一定不能忘掉的一點，那就是一定要對員工的管理溝通能力進行培訓，當然了，這個培訓的意義不只在于能夠讓員工的溝通能力得到顯著的提升，原來說溝通能力的提升也就帶來了成本減小，利潤增大的現狀。因此，無論是什么樣的公司什么樣的高管都對管理溝通有了非常深刻的了解。當然了，在管理溝通過程中有很多因素，對管理溝通的過程來說都有非常重要的影響，尤其是在這其中管理溝通面部表情更是非常重要的一塊。

　　大家一定要知道的事，溝通的態度直接影響了溝通的成與敗，還有溝通的效果究竟如何？而能讓溝通雙方最直觀的了解到溝通態度到底如何的一個最重要環節，就是對管理溝通面部表情進行觀察和研究，的確面部有表情會直接出賣人的心思，因此，管理者們在培訓時一定要讓新員工注意觀察在管理溝通實例中的面部表情讓他們加深進一步的認知。

　　當然了，在管理溝通能力進行培訓的過程中不只是有管理溝通面部表情這一項指標非常重要，和他同樣重要的指標還有很多單當然了，高管們一定要在教學過程中發現問題，找到問題，才能更好地解決問題，讓管理溝通課上得更好更完美。

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