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　　要說對職場小白來說最困難的一件事情是什么，那就莫過于在職場中跟大家進行管理溝通了。的確，管理溝通是一件非常困難的事情，尤其是對一些剛剛畢業不久的大學生來說，雖然他們的自身專業素質可能并不比別人低，但是他們的社會閱歷等方面的因素就決定了他們在外面溝通方面是明顯不如他人的，那么現在咱們就來具體分析一下職場小白最常見的管理溝通障礙到底有哪些，幫助他們更好地渡過難關發生又發現自身的錯誤。

　　首先，新手們在管理溝通方面知道的最大的愧疚是在禮儀方面做得不夠，因為大家都知道在辦公室工作可不像在上學時候那樣能夠無拘無束，尤其是在辦公室工作的前期，基本上每個人都是非常在禮節方面注重的，俺剛剛畢業的大學生子在這方面現在比較不足，尤其是不是有很多事情，其次，選手們在管理溝通方面另外一個比較容易犯的錯誤，那就是，對于管理溝通的一些基本方法和技巧還不夠了解，這就導致方法來用很容易，是溝通管理，不但起不到原先的效果，反而反作用。

　　在職場小白的手中常見的溝通管理障礙也就是以上這兩種了，這兩種溝通管理障礙看起來非常普遍，但其實對于整個溝通管理效果來說，影響真的是非常大的，因此，大家在進行溝通管理時一定要注意到以上這兩點，讓溝通管理障礙不出現在自己身上。

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