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　　在各種場合，不會溝通是一件和吃虧的事情，比如說兩個學歷一樣的人去面試，一個非常具有表現的欲望，很大膽的突出自己的特點，通過語言簡單明了的表述出自己的優缺點。而另一個支支吾吾，因為膽小而不敢在面試官前表現出自己的特點以及能力，那么結果顯而易見，最后一定是第一種人獲得這一項工作。從這里就能知道管理溝通的作用是什么——那就是為自己獲得機會。

　　溝通也是一種表達，當領導問你想不想得到某個工作的機會的時候，就應該大膽的說“要”，不然你自己都否認了自己，領導還憑什么來選擇你呢，這種時候要的不是謙虛，而是一種擔當。而且跟身邊的人有良好的溝通也是能力之一，大家都知道人一多就眾口難調，如果和大部分的人溝通良好，那么這就是你的本事了。這也將會是領導看重你的理由之一，當有一個很重要的合同需要溝通商洽的時候就是你發揮個人作用的時候了，表現自己的機會也就來了。

　　一般來說機會都是自己爭取來的，跟身邊的人好好溝通，然后再加上自己辛勤努力的工作，保證工作上不出現大的錯誤，一定會獲得很多機會的。這個機會不一定就是升職的機會，還有收獲朋友的機會，拓寬見識的機會等。總之，管理溝通的作用是什么，就是為自己獲得機會，讓自己的生活更加的美好。

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