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我們都知道溝通的重要性,溝通是我們?cè)谏鐣?huì)中賴以生存的方式。如果我們不能夠清楚的了解對(duì)方要表達(dá)的意思,我們常常通過溝通使得消息進(jìn)一步的完善;如果雙方出現(xiàn)矛盾,我們也常常通過溝通的方式化解;但是我們又該怎樣更好的管理溝通呢?管理溝通的故事有很多,現(xiàn)在我們就來談?wù)劰芾頊贤ü适碌姆治龊透邢氚伞?/p>
首先先分享一件管理溝通不當(dāng)?shù)氖录裉炝髁啃』ǖ┼嵥稚蠠崴蚜恕F鹨蚴怯捎诤吓_(tái)衛(wèi)視播出的綜藝節(jié)目花兒與少年第二期中,“鄭爽”,“寧靜”,“陳意涵”,“許晴”,“毛阿敏”五個(gè)人因?yàn)樽》寇囘€是住帳篷起了爭(zhēng)執(zhí)。中國傳統(tǒng)的禮儀是謙讓,于是大家都說隨便住哪里都可以,然而其實(shí)大家心里都是想住帳篷,可惜帳篷只有一個(gè)又容不下五個(gè)人。于是許晴就火了,確實(shí)當(dāng)大家嘴巴都說隨便,然而心里有想法又不說出來,事件往往難以解決。這時(shí)候坐下來耐心的溝通是十分重要的。只要大家把心里的想法表達(dá)出來,才會(huì)有解決的辦法,才會(huì)讓集體生活更加的輕松,也不要老去猜測(cè)他人的想法。
希望大家能夠通過我分享的管理溝通故事的分析和感想得出自己的心得體會(huì)。往往大家都懼怕說出自己心里的真實(shí)想法,但是自己的想法會(huì)得罪他人,于是就憋在心里。這樣往往會(huì)傷害到他人與自己的關(guān)系。其實(shí)一切事情說出來就好。
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