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　　職場溝通是每個上班人們都會遇到的問題，如果您對此不了解的話，那么吃悶虧的時候就不知道怎么辦了？下面我們一起來看看。

　　職場溝通有哪些方法？

　　1，巧妙的報告壞消息。

　　誰都不愿聽到壞消息，有時甚至討厭報告壞消息的人。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。

　　2，聰明的避開上司的提問。

　　不要把自己的短處暴露給自己的上司。上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么想盡辦法去開口才能讓那個很有想法的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？，而那們好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

　　3，不露痕跡的討好。

　　當你和領導獨處時你要把討好的技能發揮到極致。，這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

　　從以上的介紹我們不難看出溝通技巧在人際方面的作用是多么的大，我們有時不應總埋頭于工作里而對周圍的事無暇顧及，要知道如果和同事沒有好的關系你是很難將工作做好的，關心關系的處理已經是現代職場的要求，而如何溝通卻是關系處理的主要因素，希望我們的介紹能對你有所幫助。

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