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大多數人應該都在職場中遇到過一種情況，那就是詞不達意。當你想要展示自我時，你洋洋灑灑表達了一堆自己的觀點，卻在對方不耐煩的擺手中被迫結束了對話，那就說明你不會說話。無論觀點是否精彩，當你不懂得如何表達時，實際上你已經輸了。職場不是象牙塔，沒有那么多的時間給你浪費，所以如何利用有限的時間準確并且簡潔地表達自己的觀點是個很重要的事情，畢竟職場中，需要與人溝通和合作才能夠更好地完成工作。這時候，職場口才的重要性便十分顯著了。
怎么才能提升職場口才？
口才是職場上最重要的能力之一，有時候甚至比專業能力還要重要。口才不只是演講，還包括平時的交談、聊天等。職場新人要迅速提高自己的口才有四條捷徑：1、措辭;2、提問;3、應答;4、談資。
一、措辭
用積極詞匯組成自己的語言，比如說愛、夢想、快樂等，在話語中盡量回避使用那些消極詞匯，比如責任、困難、成本、損害等。這樣說話就會悅耳得多。
二、提問
向老員工表達意見，可以用協商式的提問。比如，您看我這么做，是不是合適。對方不認可，也不會造成沖突，還有可能得到對方的建議和指點。有些話不能直接問，就可以用委婉式的提問。職場上用處最大的提問方式是選擇式提問和限定式提問。選擇式提問給對方提供充足的選擇空間，完全尊重對方的決策權。
三、應答
普通回答實事求是就好。但特殊人物的特殊應答，要講究技巧。對于八卦之類，就可以答非所問，甚至適當地引導別人談其他話題就更好。
四、談資
談資就是用來交談的資源。有三個條件：與職場沒有利害關系、大家都感興趣、包含的內容都很豐富，比如說星座。
以上四點通過不同的角度來敘述怎么樣才能夠提升職場口才。措辭方面當然是首先需要注意的地方，無論要說什么，都有觀點本身的中心思想，那么，如何組織語言來敘述觀點，當然是十分重要的。而多提問能夠掌握你們之間談話的節奏并且將話題的主動權放在自己手里，那么你就能夠更好地應對對方。而應答需要注意的是態度，不要讓對方覺得不舒服是很重要的。而談資就好比是你的背景，當你的談資足夠強大了，那么你已經成功了一半。希望能夠幫助大家更好地提高口才。
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