國內醫學院校及醫學生是否過剩？醫學專業還值得報考嗎？
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編輯 : 口才大全
發布 : 02-26
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近日，據有關媒體報道，韓國多地出現了實習醫生罷工的事件，韓國有40多所醫學院校的醫學生也實行了罷課。他們之所以罷工、罷課，主要是反對韓國政府擴大醫學生的招生規模，影響了他們今后的出出路。這個新聞出來以后，在國內的各大平臺上也引起了廣泛的熱議，尤其是一些醫療機構的從業者和醫學生，對此更是熱切的關注。有的人認為國內醫學院校也確實應該要減少醫學生的招生。這些說所持的觀點認為，隨著我國的人口出生率已經面臨下降的趨勢，若干年之后，無論是教師還是醫師都有可能出現過剩的情況，會影響這些人群的就業，會降低他們的收入，甚至會導致失業。而另一部分人則持相反的觀點，認為在現有的情況之下，我國的醫療機構和醫療機構從業人員仍然偏少，必須要擴大醫學生招生。他們認為，有的醫院的醫務人員連軸轉都忙不過來，甚至出現了醫生當護士用，護士當護工用的情況，反映出在一些醫療機構當中，醫務人員的工作現狀和工作強度、工作壓力都呈現出不太好的狀態，甚至影響了醫務人員的身心健康。 我認為這兩種觀點都有科學客觀的一面。從現實的情況來看，我們大家都能看到的就是在省市一級的三級甲等醫院當中確實醫務人員非常的繁忙，確實工作強度、工作壓力都比較大，每天要承接的治療任務也比較繁重。對于這些醫療機構而言，增加人手是十分必要的，畢竟醫生也是普通人，醫生也有可能生病，長時間高強度的勞動也會導致人生病。另一方面我們看到，在縣級以及縣級以下，尤其是社區街道鄉鎮衛生院的基層醫療機構當中，往往呈現出門可羅雀的狀態，尤其是基層醫療診所更是發展的舉步維艱。因為在人民心目當中，這些醫療機構的醫療水平比較欠缺，大家看病，無論小病大病都喜歡往大城市大醫院跑，這就導致了基層的醫療機構，實際上出現了某種程度上的資源浪費的現象，并沒有起到基本公共服務均等化的條件，甚至有的地方出現了基層公共服務過剩。因為服務對象少了，這些基層醫療服務單位的醫療人員又比較多。對于這些人來說，他們的工作強度是不夠飽和的。這樣工作強度不飽和，那很顯然就不會有高收入。 如果還要擴大醫學生招生的話，那么這些人的就業都成問題。尤其是這幾年疫情之后，小區外面的藥房真的是如雨后春筍般的建立了，就以我所住的小區為例，雖然這個小區不大，居住人口也不多，但是周邊卻開了八個藥房，幾乎我們能夠在市面上叫得出名的這些連鎖藥房都在這里開了分店。有一個上市公司的藥房，上次在這個小區開了兩個門店，前后間隔不足百米，多個上市公司的藥房都連在一起，有時候真的感嘆，感覺住在一個藥房邊上了，整個小區都被藥房包圍了，實際上藥房也替代了一部分醫務人員的作用。從這個意義上來講，那自然是不應該在擴招醫學生了。光這兩種不同觀點的論調，那我國的醫學印象該不該招生？還該不該擴招？醫學類專業還值不值得就讀呢？在我看來，我認為韓國發生的反對醫學院校擴招是一個比較典型的案例，也給我國的醫學院校敲響了警鐘。在我看來，如果要吸取韓國的教訓，最好的做法就是逐步的削減醫學生的招生規模，或者是把現有的一些在就業市場當中比較過剩的一些專業把它砍掉，留下一些醫療機構急缺，人員相對來說又比較少的這種專業來進行招生。同時，要大力的提高醫學教育的科學性，尤其是要提升培養質量，把培養質量視為醫學教育的根本。 此外，一些綜合性的醫學院校就不要在大肆舉辦一些醫學專業，尤其是本身沒有醫學教育背景，而從另起爐灶去開設醫學專業的這些高校，更應該要警惕了。畢竟今后醫學生過剩的首要沖擊的就是這些沒有醫學底蘊和醫學背景來舉辦一些醫學專業的高校。另一方面就是要大力推進基本醫療服務的均等化，讓人民群眾小病在社區就診，一般的疾病在街道和縣級醫院就診，非萬不得已不要到大醫院去。只有這樣才能維持我國醫學教育的良好發展前景?？傊?，醫學院校有維持招生的必要，但要實行精英化的教育，醫學專業依然可以選擇和報考！對此，你是怎么看呢？請留言發表評論吧！ 舉報/反饋
