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　　人與人之間的溝通既可以化解矛盾，同時又可以引起矛盾，而在溝通的時候有哪些是需要注意的呢？為了使溝通更順暢的進行，下面我們一起來了解下。

　　溝通中要注意哪些？

　　1，相互尊重。

　　只有相互尊重對方，讓對方感受到你的誠意，如果對方不尊重你的，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。

　　2，不說不該說的話。

　　正所謂“病從口入，禍人口出”，如果說了不該說的話或者惡言傷人，往往花需要花費極大的代價來彌補，而溝通也難于進行下去。

　　3，情緒中不溝通。

　　人與人的溝通，情緒很重要，在壞的情緒中溝通無好過，理不清，也講不明白，尤其是很容易失去理性。這種情況下的溝通容易作出沖動的決定，讓事情無法挽回，也就達不到預(yù)期的溝通效果。

　　思維混亂不可能帶來有效溝通。如果一個人連自己在想什么都不明白，又怎么能夠清楚地表達給別人聽？然而，明確的觀念并不會自動地保證有效溝通，或許我們很清楚自己要說什么，但是很可能一張口就詞不達意，表達混亂。

　　一個團隊，特別是項目團隊，往往涉及的人員多，而且跨專業(yè)線，跨部門，甚至跨區(qū)域，如何讓團隊中所有的人員進行有效溝通，就非常重要，一個有序且高效溝通的團隊，必然是一個高效率，高凝聚的團隊；相反一個項目組成員整天都在無聊地，低效率地溝通，那應(yīng)是一個低效，無凝聚力的團隊，我們很多人往往都關(guān)注做事情，解決問題去了，常常忽略掉溝通的問題。

　　溝通有什么？一般我們會認為人與人之間面對面談話就是溝通，其實發(fā)郵件用UC聊天也是溝通。大家可能想不到的是，我們平時工作就是在溝通，可想而之，如果我們團隊的溝通都是“有效的”，那我們的工作必然會得心應(yīng)手，因為我們想得到的信息會快速，準確地就得到。

　　以上是“溝通中要注意哪些”的介紹，如果團隊中每個人都盡量做好自己的事情，去方便別人，追求有效的溝通，那我們必然是戰(zhàn)無不勝的團隊。

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