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　　現在有很多訪談節目，而在這些訪談節目中，主持人如何提問是起到很大作用的，而且在談話節目中，要使節目充分吸引受眾。下面我們一起來看看。

　　談話節目主持人怎么提問？

　　一、提問要帶有鮮明的性格色彩

　　在訪談過程中，選題確定之后首先要明確本次訪問的主題，確定要向觀眾傳遞什么信息。在采訪過程中，采訪者要緊緊圍繞主題大膽提問，甚至要不忌諱問題的尖銳性，不忌諱有可能給采訪對象帶來一定的窘迫，只有這樣才能達到采訪目的。那么就要求主持人做大量的準備工作，對嘉賓的情況要了如指掌，并且要去了解其性格中的潛在層面。

　　二、多角度提問、深層次挖掘

　　采訪的主題確定以后，如果是單一層次、單一角度的采訪，主持人就不可能全方位、立體式地了解采訪對象的思想，了解事物的真實的面貌。這樣，輕者導致采訪內容有失偏頗，重者造成失實報道。

　　因此，在采訪中，一個主題確定之后，如何具體實施，如何用提問的方式達到預想的目標，這就是挖掘的鏟子。如果是淺嘗輒止。點到為止，那么得到的信息必定有限。如果能夠多角度、層層遞進地深入采訪挖掘，就能夠就既定的主題充分挖掘出足夠多的信息。

　　三、提問要積極主動進入角色

　　采訪對象在公眾的心目中，一般都有一個約定俗成的定位，如先進模范、犯罪分子、大眾明星、知名學者等等。

　　1，作為采訪者，主持人在對人物進行采訪時不能抱著某種先人為主的思維定勢。因為人性是復雜的，人們所經歷的事往往是頗具個性而并不雷同。要向受眾展現血肉豐滿的人物，或者是一個事件的真實面目，采訪者就應該保持思考的習慣，以一種質疑的姿態，和采訪對象之間形成互動交流。

　　2，從另一方面看，采訪對象采訪中的狀態，很大程度上取決于和采訪者之間是否能夠形成思維的碰撞。如果采訪者的提問陷入一種思維定勢，在交流過程中沒有積極思考的習慣，無法拋出能夠刺激采訪對象談興和表達欲望的問題，整個采訪就可能在平淡中按部就班地結束，缺乏興奮點和精彩的片斷。結合具體節目來談。

　　以上是“談話節目主持人怎么提問”的介紹，談話主持人怎么提問才可以讓整個節目有貫連性，有看點，淺入深出等等，這些都是要看主持人的功力的。

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